|
Hiệu lực của hợp đồng lao động (Cập nhật : 20/11/2009)
|
|
Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng lao động được quy định như sau:
|
1- Hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày giao kết hoặc từ ngày do hai bên thoả thuận hoặc từ ngày người lao động bắt đầu làm việc.
2- Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất ba ngày. Việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động đã giao kết hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Trường hợp hai bên không thoả thuận được việc sửa đổi, bổ sung hoặc giao kết hợp đồng lao động mới thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết hoặc chấm dứt thoả thuận lao động.
|
|
|
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ
|
CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN VIỆT |
Địa chỉ |
Phòng 442, tòa nhà VP5, đường Nguyễn Duy Trinh, bán đảo Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
|
Điện thoại |
02422.081.171 – 0974.278.172 |
Hotline |
0982.947.498 - 093.675.0123 |
Hệ thống Website tiện ích |
www.luattructuyen.net - www.tuvanviet.vn |
Email |
contact@tuvanviet.vn; luatsu.hieu@tuvanviet.vn; luatsuvuong@tuvanviet.vn |
"TIỆN ÍCH PHÁP LÝ TRONG TẦM TAY”
Mạng tư vấn luật trực tuyến cho cộng đồng
Để được tư vấn chi tiết hơn vui lòng hoàn thành form liên hệ dưới đây và gửi cho luattructuyen.net
|
|
|
|
|