|
Thông tư này quy định về thủ tục cấp, đổi Giấy phép của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài muốn được cấp hoặc đổi Giấy phép thì phải chuẩn bị hồ sơ theo quy định của Thông tư này và nộp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước. Các giấy tờ chủ yếu gồm: Văn bản đề nghị; Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định; Giấy xác nhận ký quỹ của ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ; Đề án hoạt động; Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành; Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài…
Đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ thuộc trường hợp có quyết định chấm dứt hoạt động hoặc có quyết định thu hồi Giấy phép theo Thông tư này thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định chấm dứt hoạt động (hoặc có quyết định thu hồi Giấy phép), doanh nghiệp dịch vụ phải thông báo bằng văn bản cho Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc chấm dứt hoạt động; nộp lại cho Cục Quản lý lao động ngoài nước Giấy phép đã được cấp và báo cáo về các hợp đồng đang còn hiệu lực, số lượng người lao động đang làm việc ở nước ngoài; số lượng người lao động đã tuyển chọn đối với những hợp đồng còn hiệu lực, các khoản đóng góp của người lao động đã được tuyển chọn để đưa đi làm việc ở nước ngoài; việc đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; phương án thực hiện trách nhiệm đối với các hợp đồng còn hiệu lực.
Thông tư này cũng quy định cụ thể thủ tục đăng ký hợp đồng; tuyển chọn và quản lý lao động đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; đồng thời quy định chế độ báo cáo của các doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng.
Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo.
|
BẢN TIN PHÁP LUẬT
Số lần xem : 5144
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg "giải quyết tranh chấp")
.gif "Tiện ích pháp lý")
